Catalogue Search | MBRL
هل أنت متأكد أنك تريد إزالة الكتاب من الرف؟
{{itemTitle}}
3,768
نتائج ل
"الإدارة الإلكترونية"
صنف حسب:
التجارة الإلكترونية = E-commerce
يقدم هذا الكتاب دراسة حول التجارة الإلكترونية وتعرض إطارا شاملا ومضمونا معمقا لحقل التجارة الإلكترونية ويعد الكتاب لبنة جديدة في صرح الفكر الإداري العربي، والكتاب جاء في سبعة فصول (الأسس النظرية والتقنية للأعمال الإلكترونية وتجارة التجزئة الإلكترونية وتكنولوجيا الإنترنت والتجارة الإلكترونية والتجارة الإلكترونية ومواضيع متقدمة في حقل التجارة الإلكترونية وصياغة وتنفيذ استراتيجية التجارة الإلكترونية ومدخل لتصميم مواقع التجارة الإلكترونية)
Book
عصرنة الخدمة العمومية المحلية
تعتبر الإدارة الالكترونية رهانا من بين الرهانات التي تواكب عصرنا الذي تهيمن عليه ظاهرة العولمة، والتي تسمح بتقديم وفرة في سرعة وجودة تقديم الخدمات من أجل إرضاء الزبون، لذا عملت الجزائر على غرار باقي الدول لتطوير إداراتها الحكومية من خلال رقمنتها وتعميم هذه الخدمة في مختلف القطاعات بشكل تدريجي، ومن بين أهم هذه القطاعات نجد الإدارة المحلية ممثلة في الولاية، الدائرة والبلدية، وهذا سعيا منها إلى تقريب الإدارة من المواطن وترقية الخدمة العمومية وتحسينها لإرضائه والقضاء على النقائص الموجودة مسبقا. وسنحاول في هذه الورقة البحثية تقديم تجربة الجزائر في تطوير الخدمة العمومية والتطرق إلى أهم الإنجازات المحققة، بالإضافة إلى مجمل العراقيل والتحديات التي تواجهها في سبيل تحقيق ذلك.
Journal Article
معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية بمديرية الشباب والرياضة ببني سويف
يهدف البحث إلى دراسة لمعوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية بمديرية الشباب والرياضة ببنى سويف، واستخدم الباحثين المنهج الوصفي (أسلوب الدراسات المسحية) بخطواته وإجراءاته وذلك لمناسبته لتحقيق أهداف البحث وقدرته علي جمع أوصاف علمية عن المشكلة قيد البحث، وتمثل مجتمع البحث في العاملين بمديرية الشباب والرياضة ببني سويف وعددهم (١٦٠٠) فرد، وقد تم اختيارها بطريقة العينة العشوائية الطبقية من جميع العاملين بمختلف المستويات الإدارية بمديرية الشباب والرياضة ببني سويف، قد بلغت العينة الأساسية (٤٨٠) فرد، كما بلغت العينة الاستطلاعية عدد (٤٠) فرد، وفي ضوء نتائج البحث تحقيقا لهدفه والتي جاءت من خلال التأكد من الفروض، فقد توصل الباحث لمعوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية بمديرية الشباب والرياضة ببنى سويف، أهمها: - عدم وجود تحديث للدورات التدريبية الخاصة باستخدام العالميين لنظم الإدارة الإلكترونية وشبكات الإنترنت. - وجود مشكلات تقنيه خاصه بتوافر تقديم خدمه الإنترنت بصفه دائمة. - وجود ثقافة لدى العاملين بأنه سيتم الاستغناء عنهم في حال وجود الإدارة الإلكترونية. - عدم دراية العاملين بأهمية استخدام الإدارة الإلكترونية وأيضا التعامل معها. - عدم وجود قواعد بيانات خاصة لاستخدامات المديرية. - عدم وجود ميزانية خاصة بمتطلبات تفعيل الإدارة الإلكترونية. - افتقار وجود بنية شبكية تحتية قوية وسريعة وآمنة لاستخدامات المديرية. - عدم وجود أفراد مدربون للتعامل مع الحاسب الآلي باللغة الإنجليزية بسهولة.
Journal Article
دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الخدمة العمومية
تمثل تكنولوجيا المعلومات والاتصال في الوقت الحالي جزء لا يتجزأ من الحياة اليومية نتيجة للتطورات التي مررنا بها في السنوات السابقة، وخاصة التطور الهائل الذي طرأ على وسائل الاتصال ومنها شبكة الإنترنت والتي أثرت بشكل واضح في الأنشطة المختلفة من الحياة، وبدأ التحول التدريجي من الأنشطة العادية إلى الأنشطة الإلكترونية لتحسين الخدمة العمومية وخصوصاً الاستفادة من شبكة الإنترنت حيث تزايد الاهتمام بهذه التقنية، ووضعت خطط وبرامج لتطويرها واستثمارها على أكمل وجه. وتبرز أهميتها بالأخذ بما يتناسب مع احتياجاتها ويتلاءم مع قيمتها وثقافتها خاصة في مجال تقنية المعلومات والاتصال حيث أصبح الاعتماد على تقنية المعلومات والاتصالات أحد الركائز المهمة التي تنطلق منها الإدارة الحديثة، والتي تؤثر بشكل مباشر على الإنسان وحياته اليومية. وأصبحت من الركائز الجوهرية والمعمول عليها في إحداث التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ومن هذا المنطلق ظهر ما يعرف بالأعمال الإلكترونية، وانتشر تطبيق فروعها المختلفة كالإدارة الإلكترونية التي تحول الانتقال من نطاق العمل التقليدي إلى نطاق العمل الإلكتروني، الذي يساعدنا على تبسيط الإجراءات وتحسين الإنتاجية، وزيادة كفاءة وفعالية العمل، لذا نجد الكثير من دول العالم تسعى جاهدة إلى الانتقال من المفهوم التقليدي للإدارة إلى ما يعرف بالإدارة الإلكترونية.
Journal Article
عصر الفرص الجديدة : الحكومة الذكية
في هذا الكتاب \"الحكومة الذكية\" يعالج \"عباس بدران\" موضوع تطوير الحكومة الإلكترونية من أجل إضفاء لمسة من الذكاء عليها حيث أن الحكومة الذكية سوف تمثل النموذج الأنجح للحكومات القادرة على الاستمرار في عملية الحكم في العقود المقبلة ويقوم المؤلف في هذا العمل بتعريف الحكومة الذكية ويشرح أهم العوامل التي تدفع الحكومات حول العالم باتجاه توطين أدوات الذكاء والمعرفة الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي الذكي في الحكومة حتى لا تقع تلك الحكومات في خطر الأنغماس التكنولوجي الغير متستفيد منها الحكومة.
Book
أثر تطبيق الحكومة الإلكترونية في استراتيجية إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين في الجامعات الحكومية الأردنية
هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر تطبيق الحكومة الإلكترونية بأبعادها (السرعة، والأمان والخصوصية، والموثوقية) على استراتيجية إدارة الموارد البشرية بأبعادها (الاستقطاب والاختيار، والتدريب والتطوير، والمحافظة على المورد البشري) من وجهة نظر العاملين في الجامعات الحكومية الأردنية. كما هدفت أيضا إلى التعرف إلى مستوى تطبيق الحكومة الإلكترونية من وجهة نظر العاملين في الجامعات الحكومية الأردنية، والتعرف إلى مستوى استراتيجية إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين في الجامعات الحكومية الأردنية. وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، من خلال أداة الدراسة الاستبيان، وبلغت عينة الدراسة والتي سحبت من مجتمع الدراسة بالطريقة العشوائية البسيطة (188) موظفا من العاملين في الجامعات الحكومية الأردنية، وأظهرت النتائج أن مستوى تطبيق الحكومة الإلكترونية من وجهة نظر العاملين في الجامعات الحكومية الأردنية جاء مرتفعاً، كما أن مستوى استراتيجية إدارة الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين في الجامعات الحكومية الأردنية جاء متوسط، وبينت النتائج أيضا أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) لتطبيق الحكومة الإلكترونية بدلالة أبعادها (السرعة، الأمان والخصوصية، الموثوقية) في استراتيجية إدارة الموارد البشرية بدلالة أبعاده مجتمعة (الاستقطاب والاختيار، التدريب والتطوير، المحافظة على الموارد البشرية) من وجهة نظر العاملين في الجامعات الحكومية الأردنية؛ وقد أوصلت الدراسة بعدد من التوصيات، ومنها: العمل على تعزيز استراتيجية إدارة الموارد البشرية في الجامعات الحكومية الأردنية من خلال عقد رفع وزيادة كفاءة عمليات الاستقطاب والاختيار للعاملين، وزيادة الدورات المقدمة لهم في مجال تطوير الأداء، والعمل الدائم على المحافظة على المورد البشري.
Journal Article